السؤال: انا دكتور صيدلاني واستاذ جامعي ...لاحظت وجود ظاهرة خطرة في العراق وهي قيام مكاتب وشركات استيراد الادوية بإخراج بعض الاطباء في سفرات ترفيهية خارج البلد مقابل كتابة ادوية خاصة بتلك الشركة للمرضى وعدم قبول الانواع الاخرى لنفس الدواء لشركات الادوية الاخرى علما ان اغلب هذه الشركات تبيع الدواء للصيدليات بمبلغ مرتفع عن سعر اقرانه من الشركات الاخرى من اجل توفير ربح كبير يغطي مبالغ السفرات للأطباء اي ان الشركة تأخذ ثمن سفرة الطبيب من المواطن البسيط الذي يجبره الطبيب على شراء هذا النوع وليس غيره لان الشركة واعدته بسفرة مقابل صرف أدويتهم ..
افتونا يرحمكم الله بهذه الاساليب التي يتبعها البعض في ظل غياب الرقابة الحكومية وغياب الضمير ...
الجواب: لا يجوز إن كان على خلاف مصلحة المستهلك او كان على خلاف القانون.
السؤال: قوم وزارة الزراعة بتوزيع سلف للفلاحين للمشاريع الزراعية كشراء مكائن ومعدات او انشاء بحيرة او حقل او زراعة المحاصيل الحقلية... الخ.
فهل يجوز لي استلام هذه السلفة بأن اقول انني اريد هذه السلفة لأجل المشروع الزراعي الفلاني (المشاريع المذكورة سابقا) ولكني في الحقيقة استخدمها لأجل بناء داري مع العلم انني غير مستطيع البناء من دون هذه السلفة ؟
الجواب: لا يجوز الكذب لما ذكر، كما لا ترخيص في صرف المال في غير المصرف المشروط على الآخذ من قبل الجهة المقرضة التي تعمل على وفق التعليمات والضوابط القانونية.
السؤال: نرجو من سماحتكم بيان الموقف الشرعي حول ترقيم الحيوانات (الاغنام، الماعز، الابقار، الجاموس، الابل) بالأقراص البلاستيكية في حلقة الاذن، وذلك لاعتماده في المشروع الوطني لترقيم الثروة الحيوانية في العراق الذي تنفذه الشركة العامة لخدمات الثروة الحيوانية التابعة لوزارة الزراعة في العراق ؟
الجواب: لا إشكال بذلك في حدّ نفسه.
٤السؤال: نرجو التفضل من قبل سماحتكم للإجابة على الاسئلة التالية :
١ ـ هل يجوز للموظف الدوام في دائرته اقل من الساعات المقررة بعلم مسؤول القسم؟
٢ ـ هل يجوز للموظف أن يعطل يوم في الأسبوع بعلم مسؤول القسم وبالتوافق مع الموظفين؟
٣ ـ هل يجوز للموظف القيام بعمل أخر غير عمله في نفس الدائرة وبطلب من المدير مقابل راتب ثاني أثناء الدوام الرسمي؟
٤ ـ في حالة عدم جواز عمل الموظف أقل من الوقت المقرر أو اليوم في الأسبوع هل يجوز الاستمرار على ذلك مع دفع رد مظالم عن أوقات عدم الدوام؟ وما تكليف الأيام الماضية؟
الجواب: الضابطة في الموارد المذكورة وأمثالها هي مراعاة عدم مخالفة الضوابط المتبعة والالتزام بالعقد الوظيفي بشروطه ولو خالف لم يستحق من الراتب بنسبته بل يتصدق به على الفقراء المتدينين.