اشتقاق منحنى عرض العمل

لاحتساب عدد ساعات العمل للعامل الراغب في عرض عمله عند الاجر في الشكل (7) اعلاء يستطيع اشتقاق منحنى عرض العمل في الشكل التالي : 

ان منحنى عرض العمل المنحنى للخلف يوضح اذا ارتفعت الاجور الى مستوى معين فان العمال يبدأون باختيار اكثر للفراغ طالما ان الدخل الذين يحصلون عليه بساعات عمل قليلة يستطيع ان يوفر لهم مستوى معاشي. جيد بعض الاقتصاديين يميلون بأن عرض العمل للفرد في سوق العمل سوف لن ينحني الى الخلف حيث ان ارتفاع الاجور ستدفع المزيد من العمال الدخول الى سوق العمل. 

وسبب الانحناء لما ذكرنا يعود الى ان الفرد يفضل ساعات فراغ اكثر ربما يفضل ان يقضي وقت المساء في السباحة او في ساحة سباق الخيل ان اختياره بين الدخل والتمتع بالفراغ يمكن توضيحه من منطلق مفهوم (المنفعة الحدية) عندما يكون الاجر عالياً بساعات عمل قليلة سوف تعطيه دخلاً عالياً وبهذا يعتبر هذا الفرد ذو عرض دخل فائض  abandant supply of money.

لهذا فان هذا العامل فانه يقيم الوحدة الاضافية من الفراغ بقيمة اكبر نسبياً من الوحدة الاضافية من الدخل الذي سيحصل عليه في حالة العمل.

يوضح الشكل (9) اعلاه يوضح الشكل منحنى عرض العمل يفترض هذا الشكل بانه يوجد مستوى اجر مثالي او قياسي optumum wage level يجب عدم تجاوزه فاذا ارتفع الاجر بعد هذا المستوى فان العرض الكلي للعمل سوف يهبط ويمكن القول بان الفراغ هو سلعة ترفيهية Luxary good فعند زيادة الدخل فنسبة التغير في الطلب على الفراغ اكثر من نسبة التغير في الطلب على الدخل.

توازن طلب وعرض العمل في سوق عوامل الانتاج   

ان تقاطع منحنى عرض العمل ومنحنى الطلب عليه في سوق عوامل الانتاج وان نقطة تقاطعها توضح التوازن في سوق العمل وان هذه المنحنيات تمثل منحنيات عرض كافة الافراد في السوق.

ان هذا التوازن يفترض ان جميع العمال يستلمون نفس الاجر لكن هذا غير موجود في الواقع اذا كان العمال يملكون نفس المهارات والتدريب والامكانيات والقدرة وتكون جميع اعمالهم متطابقة يتوقع ان يكون مستوى عمل يدفع فيه اجر واحد وهذا غير ممكن في الواقع .