تدعيم الخطة الاستراتيجية الوظيفية وتنفيذ ومتابعة وتقييم تنفيذ خطط الموارد البشرية |
1704
04:57 مساءً
التاريخ: 28-7-2020
|
أقرأ أيضاً
التاريخ: 19-10-2016
1008
التاريخ: 28-7-2020
1705
التاريخ: 2023-04-20
1037
التاريخ: 2023-04-19
843
|
3/2 تدعيم الخطة الاستراتيجية الوظيفية بمجموعة من القرارات الداعمة : والتي تتمثل في الآليات التنظيمية لتنفيذ الخطط السابقة مثل الهياكل التنظيمية الرئيسية والفرعية لأنشطة الموارد البشرية وتحديد الاختصاصات التنظيمية لوحدات الهياكل التنظيمية وتوصيف وظائف تلك الوحدات وهكذا. وبالإضافة إلى الآليات التنظيمية يجب تحديد آليات تنفيذ تلك الخطط من خلال الآليات التنظيمية ومن أمثلة الآليات التنفيذية نظم المكافآت والحوافز المناسبة ونظم الاتصالات ونمط القيادة الملائمة وهكذا ..
3/3 تنفيذ ومتابعة وتقييم تنفيذ خطط الموارد البشرية:
ويتم ذلك من خلال آليات التنفيذ السابقة (نظم التوجيه / التحفيز / الاتصالات / القيادة) :
وايضا متابعة تنفيذها من خلال نظام رقابي متكامل يتضمن تحديد معايير رقابية ومقارنتها بالأداء الفعلى ثم تحديد فجوات الاداء ثم اتخاذ قرارات تصحيحها.
وفي النهاية يوضح الشكل التالي ملخص العناصر وخطوات خارطة طريق الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية :
|
|
كيف تعزز نمو الشعر الصحي؟
|
|
|
|
|
10 فحوصات مهمة يجب القيام بها لسيارتك قبل الصيف
|
|
|
|
العتبة العباسية تختتم فعاليات حفل التكليف الشرعي في قضاء عين التمر بكربلاء
|
|
طالبات مدارس عين التمر يرددن نشيد التكليف الشرعي
|
|
الطالبات المشاركات في حفل التكليف الشرعي يقدمن الشكر للعتبة العباسية
|
|
حفل التكليف الشرعي للطالبات يشهد عرض فيلم تعريفي بمشروع (الورود الفاطمية)
|