English
       
جميع الاقسام
القرآن وعلومهُ العقائد الإسلامية الفقه وأصولهُ الرجال والحديث سيرة الرسول وآله علوم اللغة العربية الأدب العربي الأسرة والمجتمع الاخلاق و الادعية التاريخ
المزيد   
الادارة و الاقتصاد
عدد المواضيع في القسم ( 2298) موضوعاً
المحاسبة
ادارة الاعمال
علوم مالية و مصرفية
الاقتصاد
الأحصاء
السيرة النبوية

التاريخ: 29 / تموز / 2015 م 1808
التاريخ: 12 / 5 / 2016 1462
التاريخ: 17 / 3 / 2016 1676
التاريخ: 31 / تموز / 2015 م 1736
مقالات عقائدية

التاريخ: 8 / تشرين الثاني / 2014 م 2626
التاريخ: 21 / 12 / 2015 2623
التاريخ: 25 / أيلول / 2014 م 2628
التاريخ: 3 / تشرين الاول / 2014 م 2594
نـماذج التغييـر 5  
  
43   02:05 صباحاً   التاريخ: 13 / 8 / 2019
المؤلف : أ . أحمد عطا الله الجهني
الكتاب أو المصدر : التغيير الايجابي في الشركات والهيئات
الجزء والصفحة : ص143-146


أقرأ أيضاً
التاريخ: 13 / 8 / 2019 44
التاريخ: 6 / 8 / 2019 87
التاريخ: 14 / 8 / 2019 65
التاريخ: 28 / 7 / 2016 79

سابعاً / نموذج كاسـت ورونزويـك

Cast & Runzoik Model :

يرى كاست ورونزويك أن نموذج التغيير المخطط يعتمد على القابلية الادارية في تحديد فاعلية المنظمة وكفاءتها حسب أسلوب الإحساس بالمشكلات الناجمة من الانحراف بين الأهداف المرغوبة والمتحققة فعلاً ، ويتضمن النموذج ما يأتي :

أ ـ الإحساس بالمشكلات وإدراك ضرورة الحاجة للتغيير .

ب ـ تحديد الفجوة (الهوة) بين المرغوب والمتحقق فعلاً من الأهداف .

ج ـ تقييم البدائل للتغيير .

د ـ تنفيذ التغيير .

ز ـ متابعة وتقييم النتائج .

 شكل رقم (9) : نموذج كاست ورونزويك 

ثامناً / نموذج كرينر Krainer Model :

أشار الباحث كرينر الى أن سياسة التغيير الناجح تمر بست مراحل يتأثر بعضها بالبعض ، ولاسيما خلال ظهور ردود الأفعال المعاكسة عند نقل السلطة في الهيكل من مرحلة لمرحلة أخرى ، وهي :

أ ـ مرحلة الضغط على الادارة العليا بغية الشروع بعملية التغيير .

ب ـ مرحلة التدخل من الأعلى لغرض إعادة التكييف والتوازن لمواجهة المشكلات الداخليـة .

ج ـ مرحلة تحديد مجالات المشكلات والتعرف عليها بشكل دقيق .

ح ـ مرحلة ابتكار حلول جديدة والالتزام باتجاه جديد في العمل .

خ ـ مرحلة تجريب الحلول الجديدة وبحث النتائج .

د ـ مرحلة تعزيز النتائج الايجابية وقبول الإجراءات الجديدة .

يوجد جدول يوضح رؤية كرينر حول ديناميكية التغيير الناجح في المنظمة :

سؤال وجواب

التاريخ: 8 / تشرين الثاني / 2014 م 11994
التاريخ: 8 / 12 / 2015 12042
التاريخ: 11 / 12 / 2015 12135
التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 11296
التاريخ: 5 / 4 / 2016 11071
شبهات وردود

التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 5357
التاريخ: 8 / تشرين الثاني / 2014 م 5060
التاريخ: 9 / تشرين الاول / 2015 م 5933
التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 5509
هل تعلم

التاريخ: 9 / آيار / 2015 م 3272
التاريخ: 9 / آيار / 2015 م 4175
التاريخ: 25 / 11 / 2015 3256
التاريخ: 23 / تشرين الاول / 2014 م 3696

المرجع الإلكتروني للمعلوماتية هو موقع معلوماتي موسوعي شامل يحتوي على العديد من النوافذ الفكرية العلمية والإنسانية ، وخيارك الأفضل للبحث عن المعلومة الدقيقة المقتبسة من أمهات الكتب بوثاقةٍ وموضوعية .