English
       
جميع الاقسام
القرآن وعلومهُ العقائد الإسلامية الفقه وأصولهُ الرجال والحديث سيرة الرسول وآله علوم اللغة العربية الأدب العربي الأسرة والمجتمع الاخلاق و الادعية التاريخ
المزيد   
الادارة و الاقتصاد
عدد المواضيع في القسم ( 2120) موضوعاً
المحاسبة
ادارة الاعمال
علوم مالية و مصرفية
الاقتصاد
الأحصاء
السيرة النبوية

التاريخ: 19 / 3 / 2016 1329
التاريخ: 2 / 4 / 2016 1397
التاريخ: 12 / 4 / 2016 1492
التاريخ: 17 / نيسان / 2015 م 1640
مقالات عقائدية

التاريخ: 25 / أيلول / 2014 م 1935
التاريخ: 16 / 12 / 2015 1996
التاريخ: 9 / حزيران / 2015 م 2317
التاريخ: 9 / تشرين الثاني / 2014 م 2210
نـماذج التغييـر 5  
  
9   02:05 صباحاً   التاريخ: 13 / 8 / 2019
المؤلف : أ . أحمد عطا الله الجهني
الكتاب أو المصدر : التغيير الايجابي في الشركات والهيئات
الجزء والصفحة : ص143-146


أقرأ أيضاً
التاريخ: 6 / 8 / 2019 8
التاريخ: 10 / 8 / 2019 12
التاريخ: 28 / 7 / 2016 110
التاريخ: 24 / 4 / 2019 37

سابعاً / نموذج كاسـت ورونزويـك

Cast & Runzoik Model :

يرى كاست ورونزويك أن نموذج التغيير المخطط يعتمد على القابلية الادارية في تحديد فاعلية المنظمة وكفاءتها حسب أسلوب الإحساس بالمشكلات الناجمة من الانحراف بين الأهداف المرغوبة والمتحققة فعلاً ، ويتضمن النموذج ما يأتي :

أ ـ الإحساس بالمشكلات وإدراك ضرورة الحاجة للتغيير .

ب ـ تحديد الفجوة (الهوة) بين المرغوب والمتحقق فعلاً من الأهداف .

ج ـ تقييم البدائل للتغيير .

د ـ تنفيذ التغيير .

ز ـ متابعة وتقييم النتائج .

 شكل رقم (9) : نموذج كاست ورونزويك 

ثامناً / نموذج كرينر Krainer Model :

أشار الباحث كرينر الى أن سياسة التغيير الناجح تمر بست مراحل يتأثر بعضها بالبعض ، ولاسيما خلال ظهور ردود الأفعال المعاكسة عند نقل السلطة في الهيكل من مرحلة لمرحلة أخرى ، وهي :

أ ـ مرحلة الضغط على الادارة العليا بغية الشروع بعملية التغيير .

ب ـ مرحلة التدخل من الأعلى لغرض إعادة التكييف والتوازن لمواجهة المشكلات الداخليـة .

ج ـ مرحلة تحديد مجالات المشكلات والتعرف عليها بشكل دقيق .

ح ـ مرحلة ابتكار حلول جديدة والالتزام باتجاه جديد في العمل .

خ ـ مرحلة تجريب الحلول الجديدة وبحث النتائج .

د ـ مرحلة تعزيز النتائج الايجابية وقبول الإجراءات الجديدة .

يوجد جدول يوضح رؤية كرينر حول ديناميكية التغيير الناجح في المنظمة :

سؤال وجواب

التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 8891
التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 4468
التاريخ: 27 / 11 / 2015 4441
التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 7047
التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 5333
شبهات وردود

التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 3160
التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 3262
التاريخ: 13 / 12 / 2015 3432
التاريخ: 9 / تشرين الاول / 2015 م 2885
هل تعلم

التاريخ: 9 / آيار / 2015 م 2495
التاريخ: 10 / آيار / 2015 م 2430
التاريخ: 17 / 7 / 2016 2166
التاريخ: 26 / تشرين الثاني / 2014 2400

المرجع الإلكتروني للمعلوماتية هو موقع معلوماتي موسوعي شامل يحتوي على العديد من النوافذ الفكرية العلمية والإنسانية ، وخيارك الأفضل للبحث عن المعلومة الدقيقة المقتبسة من أمهات الكتب بوثاقةٍ وموضوعية .