English
       
جميع الاقسام
القرآن وعلومهُ العقائد الإسلامية الفقه وأصولهُ الرجال والحديث سيرة الرسول وآله علوم اللغة العربية الأدب العربي الأسرة والمجتمع الاخلاق و الادعية التاريخ
المزيد   
الادارة و الاقتصاد
عدد المواضيع في القسم ( 2120) موضوعاً
المحاسبة
ادارة الاعمال
علوم مالية و مصرفية
الاقتصاد
الأحصاء
السيرة النبوية

التاريخ: 13 / كانون الاول / 2014 م 1682
التاريخ: 20 / 3 / 2016 1345
التاريخ: 21 / كانون الثاني / 2015 1412
التاريخ: 18 / 8 / 2016 1243
مقالات عقائدية

التاريخ: 3 / تشرين الاول / 2014 م 2159
التاريخ: 1 / تشرين الاول / 2014 م 1972
التاريخ: 25 / أيلول / 2014 م 2108
التاريخ: 25 / أيلول / 2014 م 1977
نـماذج التغييـر 4  
  
10   01:55 صباحاً   التاريخ: 13 / 8 / 2019
المؤلف : أ . أحمد عطا الله الجهني
الكتاب أو المصدر : التغيير الايجابي في الشركات والهيئات
الجزء والصفحة : ص139-142

خامساً / نموذج بيتـر Peter Model 

وفقاً لهذا النموذج تتضمن عملية التغيير العناصر الأساسية الآتية : 

1ـ المهمـات :

تشمل مهمات المنظمة تلك المتغيرات المتعلقة بتصميم أو أدوات التصميم ، المهمات أو تحدديد الواجبات والوظائف أو تكوين فرق العمل .

2ـ التكنولوجيا :

وتضم المتغيرات المتعلقة بتكنولوجيا الآلة (أي بالمعدات والمكائن) وتكنولوجيا العمل (أي نظم وأساليب الانتاج وطرق العمل) .

3ـ الهيكل :

ويتضمن التغيير في نظام الصلاحيات والمسؤوليات ، ونظم تدفق العمل ، والإجراءات ، ودرجة المركزيـة واللا مركزية وغيرها .

4ـ القوى العاملـة :

وهي عوامل التغيير في موظفي المنظمة ، مثل عدد القوى العاملة وأساليب التدريب والتأهيل ، وتنمية القادة الإداريين وغيرها .

وليست عناصر التغيير الأساسية المشار إليها ( المهمات ، التكنولوجيا ، الهيكل ، القوى العاملة ) منعزلة عن بعضها ، وإنما تمثل أجزاء متكاملة ومترابطة مع بعضها ، وتتسم درجة الاستجابة للتغيير بنسبة التأثير في كل منها .

سادساً / نموذج لورنس ولورش

Model of Lawrence and Larch :    

يقوم النموذج المعد من قبل لورنس ولورش على إنجاز أربع مراحل أساسية للتغيير هي :

أ ـ مرحلـة التشخيص :

وتتناول دراسة ومعرفة الاختلاف بين النتائج الحالية (أو المتحققة) والنتائج المطلوب تحقيقها (المستقبلية) .

ب ـ مرحلة التخطيط :

ويتم في ضوئها تحديد الاستراتيجيات المناسبة للتغيير .

ج ـ مرحلة التنفيـذ :

وتشمل القيام بترجمة تلك الاستراتيجيات الى سلوك فعلي خلال مدة محددة .

د ـ مرحلة التقييم :

حيث تقارن النتائج المتحققة مع الأهداف الموضوعة لغرض تشخيص الانحرافات الحاصلة وأسبابها .

 شكل رقم (8) نموذج لورنس ولورش 

سؤال وجواب

التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 5400
التاريخ: 12 / 6 / 2016 4752
التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 6289
التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 5598
التاريخ: 8 / تشرين الثاني / 2014 م 6089
شبهات وردود

التاريخ: 23 / نيسان / 2015 م 3100
التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 3030
التاريخ: 11 / 12 / 2015 3094
التاريخ: 9 / حزيران / 2015 م 3054
هل تعلم

التاريخ: 26 / 11 / 2015 2495
التاريخ: 26 / 11 / 2015 2236
التاريخ: 23 / تشرين الاول / 2014 م 28910
التاريخ: 27 / 11 / 2015 2892

المرجع الإلكتروني للمعلوماتية هو موقع معلوماتي موسوعي شامل يحتوي على العديد من النوافذ الفكرية العلمية والإنسانية ، وخيارك الأفضل للبحث عن المعلومة الدقيقة المقتبسة من أمهات الكتب بوثاقةٍ وموضوعية .