English
       
جميع الاقسام
القرآن وعلومهُ العقائد الإسلامية الفقه وأصولهُ الرجال والحديث سيرة الرسول وآله علوم اللغة العربية الأدب العربي الأسرة والمجتمع الاخلاق و الادعية التاريخ
المزيد   
الادارة و الاقتصاد
عدد المواضيع في القسم ( 2301) موضوعاً
المحاسبة
ادارة الاعمال
علوم مالية و مصرفية
الاقتصاد
الأحصاء
السيرة النبوية

التاريخ: 26 / كانون الثاني / 2015 1604
التاريخ: 29 / تموز / 2015 م 1752
التاريخ: 25 / 3 / 2016 1686
التاريخ: 25 / كانون الثاني / 2015 1773
مقالات عقائدية

التاريخ: 6 / 12 / 2015 2605
التاريخ: 8 / تشرين الاول / 2014 م 2953
التاريخ: 9 / تشرين الثاني / 2014 م 2761
التاريخ: 3 / تشرين الاول / 2014 م 2571
لـماذا التـغيير التنظيمي ؟  
  
50   03:21 مساءً   التاريخ: 2 / 8 / 2019
المؤلف : أ . أحمد عطا الله الجهني
الكتاب أو المصدر : التغيير الايجابي في الشركات والهيئات
الجزء والصفحة : ص40-42

لماذا التغيير التنظيمي ؟

هناك أربعة اسباب تفرض التغيير وتدفع نحوه :

1ـ الأزمة  : Crisis 

 الشعور والادراك ان الأمور يجب أن تتغير وتتحرك .

 2ـ الرؤية  :Vision 

الصورة الواضحة للمستقبل الممكن الوصول اليه بالتغيير .

3ـ الفرصـة Opportunity :

التنبؤ بأن التغيير يحقق وضعاً أفضل وبالتالي لا يجب ترك هذه الفرصة تضيع .

4ـ التهديـد Threat   

أي التنبؤ بحدوث شيء في المستقبل سيؤثر سلباً على المنظمة واستمراريتها فلا بد من التغيير لتجنب هذا التهديـد . 

وبزاوية أخرى يمكن أن نحدد الأسباب التي تدعو المنظمات والافراد الى إحداث التغييرات المختلفة في الأسباب التالية :

1ـ أسباب اجتماعيـة وسياسيـة :

ان ما يسود المجتمع من نزاعات أو اتجاهات سياسية واجتماعية والتي تمس كل فرد في المجتمعات الصغيرة والكبيرة ، أسهمت بشكل مضطرد وخاصة خلال السنوات الأخيرة في تحول نمط الحياة الاجتماعي المرتكز على النزعة الفردية الى النزعة والنظرة الاجتماعية ،  ولا شك أن العمل يتأثر بهذه النزاعات والتي تؤثر بدورها في احتياجات وسلوكيات الأفراد المختلفة ، لذا يتوجب على القادة والاداريين مجاراة ومتابعة التغييرات المستمرة التي تطرأ على حياة الأفراد ومعرفة أسبابها ، وتعد القراءة والاطلاع المستمر على الموضوعات الاجتماعية والسياسية والاستفادة منها عاملاً مساعداً في إحداث التغييرات المختلفة بايجابية ، كما أنها تمكن من التنبؤ بما قد ينتج عنها من آثار بدرجة كبيرة .

 2ـ اسباب تقنيـة :

تؤثر ثورة المعلومات التكنولوجية بشكل كبير على أساليب الادارة وتقديم الخدمات اضافة الى عمليات البيع والشراء وغيرها ، وتتصاعد هذه التأثيرات يوماً بعد يوم وبشكل سريع جداً لأن التقنية المعلومات أصبحت جزءاً من الاتجاه الهادف الى انجاز المهام واتقان تقنية المعلومات للتنافس من أجل القاء ، واتباع سياسة الانفتاح حيال كل تطور تقني ؛ حيث ان التقنيات الحديثة التي تظهر في بداية أي عمل قد تكون غير ملائمة وغير ذات جدوى وقد تكون فرص الرهان فيما بعد لإنجاز اي مهمة بكفاءة وفعالية .

شكل رقم (2) :التكـنولوجيا في تطور التغيير 

" ان معظم المؤسسات المريضة قد  طورت عمىً وظيفياً يمنعها من رؤية عيوبها ؛ ليس لأنها لا تستطيع حل مشاكلها ، بل لأنها لا تستطيع رؤية هذه المشاكل " 

المؤلف جون غاردنز

سؤال وجواب

التاريخ: 5 / 4 / 2016 12218
التاريخ: 26 / تشرين الاول / 2014 م 10698
التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 12084
التاريخ: 8 / تشرين الثاني / 2014 م 11360
التاريخ: 8 / تشرين الثاني / 2014 م 10183
شبهات وردود

التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 5064
التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 6276
التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 5600
التاريخ: 14 / تشرين الثاني / 2014 5296
هل تعلم

التاريخ: 26 / تشرين الاول / 2014 م 3609
التاريخ: 9 / آيار / 2015 م 3585
التاريخ: 20 / 5 / 2016 3198
التاريخ: 26 / تشرين الاول / 2014 م 3366

المرجع الإلكتروني للمعلوماتية هو موقع معلوماتي موسوعي شامل يحتوي على العديد من النوافذ الفكرية العلمية والإنسانية ، وخيارك الأفضل للبحث عن المعلومة الدقيقة المقتبسة من أمهات الكتب بوثاقةٍ وموضوعية .