أقرأ أيضاً
التاريخ: 8-7-2020
2747
التاريخ: 11-6-2021
2060
التاريخ: 11-6-2021
1895
التاريخ: 3-8-2020
1508
|
والآن كيف يمكن تحقيق الاهداف السابقة من خلال إدارة منظومة إدارة الموارد البشرية ؟
بشكل عام تتحقق الاهداف الاستراتيجية السابقة من خلال كيفية إدارة منظومة وظائف الموارد البشرية (قبل – اثناء – وبعد الحياة الوظيفية) ومن ثم الارتقاء بمستوى أداء العنصر البشري من خلال القدرة والرغبة على العمل.
• فالإدارة الفعالة لبعض الوظائف مثل الاختيار والتعيين والتدريب تساهم في زيادة القدرة على العمل من خلال المعارف والقدرات والمهارات المطلوبة للعمل.
• والإدارة الفعالة لبعض الوظائف الاخرى مثل الترقية والنقل والتحفيز يساعد في زيادة الرغبة لدى العنصر البشري من خال وسائل متعددة ... مثل :
* تحفيز العاملين (المادي / المعنوي).
* تمكين العاملين.
* المواطنة التنظيمية.
* مواجهة ضغوط العمل.
• كذلك تساهم الإدارة الفعالة لبعض الوظائف الاخرى مثل تحليل وتوصيف الوظائف وتقييم أداء العاملين في زيادة القدرة والرغبة معا.
وفي النهاية ينعكس زيادة القدرة والرغبة في العمل على تحقيق الاهداف الاستراتيجية السابقة.
وبعد استعراض الاهداف الاستراتيجية للموارد البشرية وكيفية تحقيقها ويدور التساؤل التالي : ما هي اهم النتائج التي تترتب على تحقيق تلك الاهداف ؟ .
|
|
صحتك العقلية.. "حقيقة مدهشة" بشأن تأثير العمل
|
|
|
|
|
هل تنقل سماعات الأذن بياناتك الشخصية؟
|
|
|
|
قسم الشؤون الفكرية يصدر العدد الثامن والثلاثين من مجلة دراسات استشراقية
|
|
مجمع أبي الفضل العباس (عليه السلام) يستقبل الطلبة المشاركين في حفل التخرج المركزي
|
|
جامعة الكفيل تحيي ذكرى هدم مراقد أئمة البقيع (عليهم السلام)
|
|
الانتهاء من خياطة الأوشحة والأعلام الخاصة بالحفل المركزي لتخرج طلبة الجامعات
|