معوقات التنمية الاداريـة  

المعوقات الاقتصادية  :

• انخفاض مستويات الدخول ، مما ينتج عنه انخفاض المستوى الصحي والغذائي والتعليمي والاداري .

• المفهوم القاصر للرقابة المالية فهي تركز على الصرف والجانب الإجرائي دون دراسة المشروع قبل تنفيذه أو التحقق من الوصول للهدف .

• عدم ترتيب الأولويات عند تخصيص الموارد المالية للأعمال التنموية .

• التركيز على انتاج سلعي واحد في معظم دول العالم الثالث .

المعوقات الاجتماعية  :

• سوء توزيع السكن الجغرافي والتفاوت في الازدهار بين مناطق المجتمع .

• انخفاض المستوى الصحي مع انتشار الأمراض بين الافراد .

• العادات والتقاليد الاجتماعية تلعب دور في مقاومة التغيير .

• غياب العلاقات الانسانية في العمل وقلة الثقة المتبادلة بين الرئيس والمرؤوس .

• نشوء الصراعات التنظيمية بين الموظف والوافد بسبب اختلاف الثقافات والعادات .

• تقييم الأداء الوظيفي ينقصه العدالة وتحكمه الأهواء الشخصية .

المعوقات الادارية والسياسية :

• عدم استقرار النظام السياسي ، وأهم مظاهر ذلك كثرة التغيير في السياسة العامة مما يؤدي الى عدم وضوح غايات التنمية .

• التبعية السياسية من خلال ممارسة الدول المتقدمة تأثيرات واضحة على الدول النامية .

• سوء ادارة المنشآت مما يحول دون تحقيق الاستفادة القصوى من الموارد المتاحة .

• غياب القيادات الواعية التي تتحمل كل المسؤولية لتحقيق التنمية .

• الاهتمام بتأمين المدخلات والاستغراق في الإجراءات بدون التركيز على النتائج .

• تعيين الأفراد الغير أكفاء وذلك لاعتبارات شخصية غير موضوعية .

• التبعية والاعتماد على الخبرات الاجنبية .

• النمو العشوائي للأجهزة الادارية مع تفشي الامراض .

• ضعف أنظمة الخدمة المدنية وغياب الحوافز المادية والمعنوية .