أقرأ أيضاً
التاريخ: 18-3-2020
3622
التاريخ: 13-4-2020
1410
التاريخ: 4-6-2020
1745
التاريخ: 25-4-2020
3906
|
تاسعاً / نموذج هلر وسلوم
Heller and Salum Model :
وتبعاً لهذا النموذج تتضمن عملية التغيير العناصر الآتية :
1ـ معرفة مصادر التغيير .
2ـ تقدير الحاجة للتغيير .
3ـ تشخيص مشكلات المنظمة .
4ـ التغلب على مقاومة التغيير .
5ـ تخطيط الجهود اللازمة للتغيير .
6ـ وضع استراتيجيات التغيير .
7ـ تنفيـذ الخطة خلال مدة معينـة .
8ـ متابعة الخطة ومعرفة نواحي الضعف والقوة فيها .
عاشراً / نموذج كوست للتغيير الفعال
Coast model of effective Change
على اساس نموذج " كوست " للتغيير الفعال تم اعداد مجموعة من الأدوات يمكن الافادة منها في إدارة عملية التغيير ، والتي قسمت الى اتجاهات أو أجزاء رئيسة وحُدد لتنفيذ كل اتجاه أو جزء أدوات تزيد من فرص نجاح إحداث التغيير المنشود.
وفقاً للنموذج تمر عملية التغيير بالمراحل والأجزاء الآتية :
1ـ خطط لعملية التغيير .
2ـ ابدأ بالإيمان بفكرة التغيير .
3ـ حدد استراتيجية ــ اعرف وجهتك .
4ـ قُد المسيرة وكن عاملاً فعالاً للتغيير .
5ـ ركز على عملائك .
6ـ أدر عملياتك .
7ـ ساعد الآخرين على التغيير .
8ـ كن منضبطاً .
9ـ لتكن طاقة وليكن زخم .
شكل رقم (11) :نموذج كوست للتغيير الفعال
ان لب النموذج في التأكيد على ان التغيير بدون إتباع منهج واضح ضرب من الفوضى ، وأن الغاية هو بيان شكل تحول أي منظمة من واقع اليوم لرؤية الغد :
الواقع الحالي ← التحــول ← الأداء العالـي
شكل رقم (10) : نموذج هلر وسلوم
|
|
صنع الذكريات والتفكير يدمر الدماغ.. دراسة تشرح السبب
|
|
|
|
|
الصين.. عودة كاسحتي الجليد إلى شنغهاي بعد انتهاء بعثة استكشافية إلى القطب الجنوبي
|
|
|
|
جامعة الكفيل تكرم الفائزين بأبحاث طلبة كلية الصيدلة وطب الأسنان
|
|
مشروع التكليف الشرعي بنسخته السادسة الورود الفاطمية... أضخم حفل لفتيات كربلاء
|
|
ضمن جناح جمعيّة العميد العلميّة والفكريّة المجمع العلمي يعرض إصداراته في معرض تونس الدولي للكتاب
|
|
جامعة الكفيل تعقد مؤتمرها الطلابي العلمي الرابع
|