English
       
جميع الاقسام
القرآن وعلومهُ العقائد الإسلامية الفقه وأصولهُ الرجال والحديث سيرة الرسول وآله علوم اللغة العربية الأدب العربي الأسرة والمجتمع الاخلاق و الادعية التاريخ
المزيد   
الادارة و الاقتصاد
عدد المواضيع في القسم ( 2298) موضوعاً
المحاسبة
ادارة الاعمال
علوم مالية و مصرفية
الاقتصاد
الأحصاء
السيرة النبوية

التاريخ: 17 / 3 / 2016 1638
التاريخ: 9 / 5 / 2016 2180
التاريخ: 10 / كانون الاول / 2014 م 1712
التاريخ: 23 / 2 / 2019 500
مقالات عقائدية

التاريخ: 8 / تشرين الاول / 2014 م 2521
التاريخ: 27 / 11 / 2015 2645
التاريخ: 17 / 12 / 2015 2630
التاريخ: 3 / تشرين الاول / 2014 م 2721
نـماذج التغييـر 3  
  
40   01:49 صباحاً   التاريخ: 13 / 8 / 2019
المؤلف : أ . أحمد عطا الله الجهني
الكتاب أو المصدر : التغيير الايجابي في الشركات والهيئات
الجزء والصفحة : ص137-138

رابعاً / نموذج الكاتب كوتر Cotter Model

وفقاً لنموذجه يحدد الكاتب كوتر ثماني خطوات تمر بها عملية التغيير التنظيمي الناجح وهي :

1ـ إيجاد شعور بالحاجة الى التغيير :

وتتضمن رصد الحقائق التنافسية ، والأزمات الحالية ، والأزمات والفرص المحتملة .

2ـ إيجاد تحالف موجه للتغيير :

إن جهود التغيير التنظيمي تتطلب جماعة قوية في المنظمة لتوجيه التغيير ، ويجب أن يعمل هذا التحالف بمثابة فريق عمل.

3ـ تطوير رؤية واستراتيجية :

إن قائد التغيير الناجح لديه رؤية لتوجيه التغيير والاستراتيجيات لتحقيق هذه الرؤية.

4ـ إيصال رؤية التغيير :

قائـد التغيير الناجح يستخدم كل وسيلة ممكنة لتوصيل الرؤية الجديدة واستراتيجيات تحقيقها .

5ـ تمكين العمل ذي القاعدة العريضة :

تتطلب جهود التغيير إزالة المعوقات ، وتغيير العمليات والهياكل التي تعيق التغيير ، وتشجيع الطرق غير التقليدية لإنجاز التغيير .

6ـ تحقيق مكاسب / إنجاز على المدى القصير :

من الضروري التخطيط لتحسينات مرئية / ملموسة ، وتحقيق التحسين ، ومكآفأة أولئك الذين يسهمون بشكل فعال .

7ـ تكريس المكاسب وتحقيق مزيد من التغيير :

ومع تزايد قوة الدفع ، تستخدم المكاسب لتحقيق مكاسب إضافية ومزيد من المشاركين الذين يستطيعون تجديد وتفعيل التغيير بصورة أكبر .

8ـ ترسيخ مناهج جديدة في ثقافة المنظمة :

إن قيادة التغيير الناجحة توضح بعناية الارتباط بين السلوكيات الجديدة ونجاح المنظمة ، وتسعى لإتخاذ الإجراءات التي تضمن جهود التغيير ، وليست مرهونة ببقاء موظف معين ، حتى وإن  كان القائـد .

 

سؤال وجواب

التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 11173
التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 12390
التاريخ: 8 / 12 / 2015 12017
التاريخ: 8 / 12 / 2015 10848
التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 11207
شبهات وردود

التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 5253
التاريخ: 30 / 11 / 2015 5229
التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 5203
التاريخ: 8 / تشرين الثاني / 2014 م 5578

المرجع الإلكتروني للمعلوماتية هو موقع معلوماتي موسوعي شامل يحتوي على العديد من النوافذ الفكرية العلمية والإنسانية ، وخيارك الأفضل للبحث عن المعلومة الدقيقة المقتبسة من أمهات الكتب بوثاقةٍ وموضوعية .