English
       
جميع الاقسام
القرآن وعلومهُ العقائد الإسلامية الفقه وأصولهُ الرجال والحديث سيرة الرسول وآله علوم اللغة العربية الأدب العربي الأسرة والمجتمع الاخلاق و الادعية التاريخ
المزيد   
الادارة و الاقتصاد
عدد المواضيع في القسم ( 1619) موضوعاً
المحاسبة
ادارة الاعمال
علوم مالية و مصرفية
الاقتصاد
الأحصاء
السيرة النبوية

التاريخ: 8 / شباط / 2015 م 929
التاريخ: 15 / نيسان / 2015 م 905
التاريخ: 30 / 3 / 2016 913
التاريخ: 1 / 8 / 2016 716
مقالات عقائدية

التاريخ: 8 / تشرين الثاني / 2014 م 1303
التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 1563
التاريخ: 6 / آيار / 2015 م 1292
التاريخ: 30 / 11 / 2015 1400
المشكلات التي تواجه تخطيط الموارد البشرية  
  
47   03:02 مساءً   التاريخ: 15 / 5 / 2018
المؤلف : د .عبد الحميد عبد الفتاح المغربي ، د . عبد العزيز سلطان العنقري
الكتاب أو المصدر : ادارة الموارد البشرية
الجزء والصفحة : ص84-85

المشكلات التي تواجه تخطيط الموارد البشرية :

Problems Faced by Human Resource Planning

تتعدد المشكلات التي تواجه عملية التخطيط للموارد البشرية ، وتحد من فاعليتها ، ومن اهم المشكلات :

1ــ عدم توافر البيانات الكاملة اللازمة لعملية تخطيط الموارد البشرية ، واتسامها بعدم الدقة والحداثة اللازمة لإجراء التحليلات الازمة لتحديد التقديرات السليمة.

2ــ ضعف كفاءة القائمين على عملية تخطيط الموارد البشرية ، ووجود نقص في اعداد أخصائيِي تخطيط الموارد البشرية القادرين على معالجة كل الجوانب بالمستوى المناسب.

3ــ تعدد العوامل المؤثرة على عملية تخطيط الموارد البشرية وتشابكها ، سواء كانت تلك العوامل داخلية : كالانتاجية والأداء والقدرات والمهارات والمسار الوظيفي ، او خارجية كاسواق العمل المحيطة وأنماط التكنولوجيا المطبقة في مجال عمل المنظمة والاتجاهات الاقتصادية.

4ــ انخفاض الانتاجية في فترات التأهيل والتهيئة المبدئية للعاملين الجدد وصعوبة التنبؤ مسبقاً بحدود الانخفاض خلال تلك الفترات ، هذا بالاضافة الى صعوبة التغطية السريعة للأنشطة التي تعاني من مشاكل انخفاض الأداء نتيجة لسرعة دوران العمل وضرورة الإحلال السريع.

5ــ صعوبة التنسيق والتكامل في كثيرمن الاحيان بين تخطيط الموارد البشرية وبين الانشطة الأخرى الضرورية لتنمية الموارد البشرية كالاختيار والتعيين والتدريب والتنمية والنقل والترقية.

6ــ اختلال الهيكل الوظيفي الحالي بالمنظمة ، حيث يوجد فائض في العمالة في بعض الوظائف ، في حين يوجد عجز في بعض الوظائف الاخرى ، وقد يحدث هذا الخلل نتيجة تغيير احتياجات المنظمة من العمالة لتغيير الطلب على منتجاتها أو عدم التنسيق بين نشاط الاستقطاب والاختيار والتعيين والاحتياجات الفعلية من العمالة ، أو للتقدير غير الصحيح للعمالة ، وكل هذا يلقي عبئاً على عملية تخطيط الموارد البشرية يتطلب جهوداً منظمة لتحليلها وعلاجها.

7ــ صعوبة التوفيق بين الأساليب الوصفية والكمية عند التخطيـط للموارد البشرية ، حيث تتطلب عملية التخطيط الاستعانة بكل من الجانبين ، ويصبح اختيار الأسلوب المناسب من حيث الوقت والتكلفة والدقة امراً يحتاج الى القرار المناسب.

 

 

 

سؤال وجواب

التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 4055
التاريخ: 8 / 12 / 2015 3949
التاريخ: 24 / تشرين الثاني / 2014 3618
التاريخ: 8 / تشرين الثاني / 2014 م 5016
التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 3475
شبهات وردود

التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 2041
التاريخ: 13 / 12 / 2015 2468
التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 2152
التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 2127
هل تعلم

التاريخ: 23 / تشرين الاول / 2014 م 1466
التاريخ: 23 / تشرين الاول / 2014 م 1448
التاريخ: 10 / آيار / 2015 م 1514
التاريخ: 26 / 11 / 2015 1644

المرجع الإلكتروني للمعلوماتية هو موقع معلوماتي موسوعي شامل يحتوي على العديد من النوافذ الفكرية العلمية والإنسانية ، وخيارك الأفضل للبحث عن المعلومة الدقيقة المقتبسة من أمهات الكتب بوثاقةٍ وموضوعية .