English
       
جميع الاقسام
القرآن وعلومهُ العقائد الإسلامية الفقه وأصولهُ الرجال والحديث سيرة الرسول وآله علوم اللغة العربية الأدب العربي الأسرة والمجتمع الاخلاق و الادعية التاريخ
المزيد   
الادارة و الاقتصاد
عدد المواضيع في القسم ( 1821) موضوعاً
المحاسبة
ادارة الاعمال
علوم مالية و مصرفية
الاقتصاد
الأحصاء
السيرة النبوية

التاريخ: 20 / 10 / 2015 1298
التاريخ: 12 / 8 / 2017 841
التاريخ: 20 / كانون الثاني / 2015 1092
التاريخ: 21 / 8 / 2017 744
مقالات عقائدية

التاريخ: 18 / 12 / 2015 1606
التاريخ: 9 / حزيران / 2015 م 1641
التاريخ: 26 / أيلول / 2014 م 1515
التاريخ: 9 / حزيران / 2015 م 1636
المشكلات التي تواجه تخطيط الموارد البشرية  
  
101   03:02 مساءً   التاريخ: 15 / 5 / 2018
المؤلف : د .عبد الحميد عبد الفتاح المغربي ، د . عبد العزيز سلطان العنقري
الكتاب أو المصدر : ادارة الموارد البشرية
الجزء والصفحة : ص84-85


أقرأ أيضاً
التاريخ: 11 / 5 / 2018 91
التاريخ: 19 / 10 / 2016 61
التاريخ: 19 / 10 / 2016 46
التاريخ: 19 / 10 / 2016 48

المشكلات التي تواجه تخطيط الموارد البشرية :

Problems Faced by Human Resource Planning

تتعدد المشكلات التي تواجه عملية التخطيط للموارد البشرية ، وتحد من فاعليتها ، ومن اهم المشكلات :

1ــ عدم توافر البيانات الكاملة اللازمة لعملية تخطيط الموارد البشرية ، واتسامها بعدم الدقة والحداثة اللازمة لإجراء التحليلات الازمة لتحديد التقديرات السليمة.

2ــ ضعف كفاءة القائمين على عملية تخطيط الموارد البشرية ، ووجود نقص في اعداد أخصائيِي تخطيط الموارد البشرية القادرين على معالجة كل الجوانب بالمستوى المناسب.

3ــ تعدد العوامل المؤثرة على عملية تخطيط الموارد البشرية وتشابكها ، سواء كانت تلك العوامل داخلية : كالانتاجية والأداء والقدرات والمهارات والمسار الوظيفي ، او خارجية كاسواق العمل المحيطة وأنماط التكنولوجيا المطبقة في مجال عمل المنظمة والاتجاهات الاقتصادية.

4ــ انخفاض الانتاجية في فترات التأهيل والتهيئة المبدئية للعاملين الجدد وصعوبة التنبؤ مسبقاً بحدود الانخفاض خلال تلك الفترات ، هذا بالاضافة الى صعوبة التغطية السريعة للأنشطة التي تعاني من مشاكل انخفاض الأداء نتيجة لسرعة دوران العمل وضرورة الإحلال السريع.

5ــ صعوبة التنسيق والتكامل في كثيرمن الاحيان بين تخطيط الموارد البشرية وبين الانشطة الأخرى الضرورية لتنمية الموارد البشرية كالاختيار والتعيين والتدريب والتنمية والنقل والترقية.

6ــ اختلال الهيكل الوظيفي الحالي بالمنظمة ، حيث يوجد فائض في العمالة في بعض الوظائف ، في حين يوجد عجز في بعض الوظائف الاخرى ، وقد يحدث هذا الخلل نتيجة تغيير احتياجات المنظمة من العمالة لتغيير الطلب على منتجاتها أو عدم التنسيق بين نشاط الاستقطاب والاختيار والتعيين والاحتياجات الفعلية من العمالة ، أو للتقدير غير الصحيح للعمالة ، وكل هذا يلقي عبئاً على عملية تخطيط الموارد البشرية يتطلب جهوداً منظمة لتحليلها وعلاجها.

7ــ صعوبة التوفيق بين الأساليب الوصفية والكمية عند التخطيـط للموارد البشرية ، حيث تتطلب عملية التخطيط الاستعانة بكل من الجانبين ، ويصبح اختيار الأسلوب المناسب من حيث الوقت والتكلفة والدقة امراً يحتاج الى القرار المناسب.

 

 

 

سؤال وجواب

التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 3695
التاريخ: 5 / 4 / 2016 4694
التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 6108
التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 5686
التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 4469
شبهات وردود

التاريخ: 24 / أيلول / 2014 م 2473
التاريخ: 29 / أيلول / 2015 م 2374
التاريخ: 30 / 11 / 2015 2279
التاريخ: 8 / تشرين الثاني / 2014 م 2634
هل تعلم

التاريخ: 5 / 4 / 20ص448.16 1797
التاريخ: 23 / تشرين الاول / 2014 م 1866
التاريخ: 9 / آيار / 2015 م 2633
التاريخ: 23 / تشرين الاول / 2014 م 1783

المرجع الإلكتروني للمعلوماتية هو موقع معلوماتي موسوعي شامل يحتوي على العديد من النوافذ الفكرية العلمية والإنسانية ، وخيارك الأفضل للبحث عن المعلومة الدقيقة المقتبسة من أمهات الكتب بوثاقةٍ وموضوعية .